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    2014年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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    简述能力薪酬体系的优点。


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    我国使用最广泛的计时工资方法是()

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、月工资制
    • D、年薪制

    简述员工福利的特点。


    薪酬调整的必要性主要有()

    • A、企业效益变化
    • B、生活费用变化
    • C、竞争策略变化
    • D、人才供给变化
    • E、员工需求变化
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